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海浦蒙特聽到請回答：2021屆新員工入海行動完成！
發(fā)布時間：2021-07-13
7月7日——11日，七天摸爬滾打、七天不舍晝夜，海浦蒙特2021屆校招生入職培訓(xùn)圓滿落幕。近100名新員工從全球各地奔赴而來，來時還是陌生面孔，末了都以戰(zhàn)友相稱，成為“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”的海浦蒙特人。
1 總經(jīng)理寄語
高考前的人生可以用0~100分的任何一個刻度去量化，但高考之后，特別是進(jìn)入職場，只有0和1。1就是ok，0就是不行。比如做一個小板凳，做得可以坐上去，質(zhì)量可以打60分，但是次品是沒有用的，次品沒有市場！
職場上大部分事情是以結(jié)果為導(dǎo)向的，但同時也希望大家每做成一件事，能對過程中的問題進(jìn)行反思總結(jié)，這將是你給予自己的寶貴財富。
總之，熱烈歡迎所有的同學(xué)們來到海浦蒙特，現(xiàn)在衷心祝愿你們的大隊培訓(xùn)順利結(jié)業(yè)，希望每個孩子在這個平臺上都有美好的未來。
2 答新員工問
Q1：責(zé)任的大小取決于能力的大小，對于一家民營企業(yè)而言，是否應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任？
商業(yè)的本質(zhì)是要賺錢的。但是，這是商業(yè)。企業(yè)的本質(zhì)是什么？不同的人或者不同的企業(yè)有不一樣的理解。
企業(yè)既不是老板的， 也不是股東的，而是社會的。
因為海浦蒙特享受了陽臺山的空氣，享受了西麗湖二級水源保護(hù)區(qū)的青山綠水，也享受了深圳創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的所有優(yōu)質(zhì)的政策，還有享受了中國的太平盛世，享受了全世界發(fā)展中國家高速發(fā)展的趨勢。
所以它要做的一定是沿著同樣的通道和軌道去回饋整個社會，它做的一切的事情，不管公益與否，都是在更好地履行它的社會責(zé)任。希望同學(xué)們都能有同樣自覺的擔(dān)當(dāng)。
Q2：為什么公司研發(fā)投入比連續(xù)三年達(dá)到近30%，遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)同行？
公開數(shù)據(jù)顯示，同行領(lǐng)頭羊的研發(fā)投入比大概在12%，而剛剛上市的、規(guī)模跟我們公司規(guī)模相當(dāng)?shù)拇蟾旁?%，那我們的到了將近30%，為什么？
并不是說我們比上市公司都有錢，而是我們在研發(fā)投入的增幅上遠(yuǎn)大于我們銷售收入的增幅。公司重視研發(fā)投入，是因為產(chǎn)品研發(fā)是我們公司業(yè)務(wù)持續(xù)上升的關(guān)鍵。更重要的是，對一個企業(yè)來說，人才是很珍貴的東西。
海浦蒙特之所以在研發(fā)上投入這么多，就是希望為各位提供一個更優(yōu)質(zhì)的平臺，讓大家的能力可以得到最大化的施展，為整個行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
3 培訓(xùn)風(fēng)采錄
七天的拓展培訓(xùn)和職業(yè)課程很累，但也讓新員工們清楚地認(rèn)識到擁有一具強(qiáng)健身體的重要性；其次，社會規(guī)則是一切市場活動的前提，規(guī)則之下獎懲分明；最后，這個社會需要個人英雄，也離不開團(tuán)隊合作。
多維培訓(xùn)，身份轉(zhuǎn)變
小組討論，頭腦風(fēng)暴
團(tuán)隊協(xié)作，凝心聚力
同甘共苦，絕不放棄
團(tuán)隊友情，持續(xù)升溫
七天的拓展培訓(xùn)只是開始，海浦蒙特后續(xù)會為后浪們提供為期3個月的全方位專業(yè)培訓(xùn)，幫助大家深入掌握工作技能，迅速完成從學(xué)生到職場的身份轉(zhuǎn)變。
結(jié)語
毛不易在他寫給畢業(yè)生的新歌《入海》里唱道：
對于未來的想法 / 有太多疑問沒有回答
關(guān)于面包和理想 / 還有平凡和偉大 / 那就這樣出發(fā)
時間會回答夢想 / 夢想會回答生活 / 生活回答你我的模樣
希望在不遠(yuǎn)的將來，每個加入海浦蒙特這片海的人都能找到自己生活的答案。
