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社會招聘
  • 大客戶總監(jiān)、國際業(yè)務(wù)副總監(jiān)、工控行業(yè)總監(jiān)/銷售總監(jiān)
    學(xué)歷要求: 丨 工作經(jīng)驗(yàn): 年 丨 招聘人員 :4名
    請把簡歷發(fā)送到郵箱hr@hpmont.com
    【崗位職責(zé)】

    實(shí)現(xiàn)和突破目標(biāo)行業(yè)銷售業(yè)績目標(biāo)。

    【職位要求】

    對目標(biāo)行業(yè)歷史發(fā)展、當(dāng)前形勢、未來趨勢和行業(yè)發(fā)展規(guī)律有精準(zhǔn)洞察,具有行業(yè)設(shè)備公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 工控行業(yè)銷售經(jīng)理/銷售工程師
    學(xué)歷要求:本科及以上 丨 工作經(jīng)驗(yàn): 年 丨 招聘人員 :10名
    請把簡歷發(fā)送到郵箱hr@hpmont.com
    【崗位職責(zé)】

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售和行業(yè)開拓工作,承接相關(guān)區(qū)域產(chǎn)品和解決方案銷售,制定銷售計(jì)劃并有效執(zhí)行,達(dá)成銷售目標(biāo);

    2、發(fā)展區(qū)域工控行業(yè)渠道,并有效跟進(jìn)渠道,促進(jìn)銷售成果;

    3、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場及客戶的開發(fā)工作,豐富并擴(kuò)大行業(yè)客戶基數(shù);

    4、關(guān)注區(qū)域內(nèi)行業(yè)市場動向及獲取競爭情報,并及時反饋公司。

    【職位要求】

    1、本科及以上學(xué)歷,電氣類、營銷類相關(guān)專業(yè);

    2、熟悉工控行業(yè)市場及產(chǎn)品,熱愛銷售工作,能適應(yīng)出差;

    3、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和抗壓能力,悟性高。

  • 海外技術(shù)支持工程師
    學(xué)歷要求:本科及以上 丨 工作經(jīng)驗(yàn):1 年 丨 招聘人員 :5名
    請把簡歷發(fā)送到郵箱hr@hpmont.com
    【崗位職責(zé)】

    1、負(fù)責(zé)海外客戶產(chǎn)品線上/線下技術(shù)支持;

    2、負(fù)責(zé)海外客戶的技術(shù)需求分析、產(chǎn)品選型、應(yīng)用開發(fā)。

    【職位要求】

    1、本科及以上學(xué)歷,電氣類相關(guān)專業(yè),英語聽、說、讀、寫能力強(qiáng);

    2、一年以上電氣類產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

    3、具有良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神,能接受長期在國外工作或者短期赴國外出差工作;

    4、具有工控或電梯類行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有韓國/馬來西亞/臺灣/印度/土耳其/東歐國籍人士優(yōu)先.

  • 海外銷售工程師
    學(xué)歷要求:本科及以上 丨 工作經(jīng)驗(yàn):1 年 丨 招聘人員 :5名
    請把簡歷發(fā)送到郵箱hr@hpmont.com
    【崗位職責(zé)】

    1、負(fù)責(zé)海外客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售;

    2、負(fù)責(zé)海外客戶的需求分析、產(chǎn)品選型、訂單落實(shí)、交貨跟蹤。

    【職位要求】

    1、本科及以上學(xué)歷,電氣類、營銷類相關(guān)專業(yè),英語聽、說、讀、寫能力強(qiáng); 

    2、一年以上外貿(mào)銷售或外貿(mào)跟單相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

    3、性格開朗,擅長溝通,富于團(tuán)隊(duì)精神,能夠承擔(dān)工作壓力,能接受短期赴國外出差工作;

    4、具有工控行業(yè)海外銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

    5、具有俄語、土耳其語工作生活背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 工控行業(yè)技術(shù)工程師
    學(xué)歷要求:大專及以上 丨 工作經(jīng)驗(yàn):1 年 丨 招聘人員 :10名
    請把簡歷發(fā)送到郵箱hr@hpmont.com
    【崗位職責(zé)】

    1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶技術(shù)支持工作;

    2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶底層關(guān)系維護(hù);

    3、負(fù)責(zé)片區(qū)代理商及客戶的技術(shù)培訓(xùn)工作;

    4、配合銷售人員推廣產(chǎn)品。

    【職位要求】

    1、大專及以上學(xué)歷,自動化、電氣自動化、機(jī)電一體化等電氣類專業(yè);

    2、具有一年以上工控行業(yè)現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),熟悉變頻器、伺服驅(qū)動器、PLC等工控產(chǎn)品原理及行業(yè)應(yīng)用,有較強(qiáng)的動手能力;

    3、能吃苦和接受頻繁出差,具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

  • 商務(wù)工程師
    學(xué)歷要求:大?;蛞陨? 丨 工作經(jīng)驗(yàn):1 年 丨 招聘人員 :2名
    請把簡歷發(fā)送到郵箱hr@hpmont.com
    【崗位職責(zé)】

    1、根據(jù)公司總體經(jīng)營目標(biāo),配合業(yè)務(wù)部門制定每月銷售回款計(jì)劃;

    2、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、變更、執(zhí)行以及終止,并對銷售合同進(jìn)行合理有效管理;

    3、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部供需平衡管理,實(shí)時監(jiān)控銷售合同的執(zhí)行情況;

    4、負(fù)責(zé)樣機(jī)的輸出以及管理;

    5、負(fù)責(zé)客戶檔案資料的建立與保管以及部門相關(guān)文件的歸檔管理;

    6、負(fù)責(zé)與客戶的對賬、開票確保賬目清晰并協(xié)助業(yè)務(wù)部門跟進(jìn)貨款回收;

    7、負(fù)責(zé)商務(wù)政策制定以及商務(wù)工作流程優(yōu)化等相關(guān)工作。


    【職位要求】

    1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,商務(wù)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);

    2、具有銷售助理或商務(wù)專員類似工作一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

    3、熟練操作office辦公軟件和ERP系統(tǒng);

    4、具備良好的溝通能力、社交禮儀、抗壓能力;

    5、有海外訂單跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


  • 行政前臺
    學(xué)歷要求:大專及以上 丨 工作經(jīng)驗(yàn): 年 丨 招聘人員 :2名
    請把簡歷發(fā)送到郵箱hr@hpmont.com
    【崗位職責(zé)】

    1、前臺管理:負(fù)責(zé)人員接持,來電接聽或轉(zhuǎn)接,機(jī)票酒店的預(yù)定,前臺區(qū)域的設(shè)備的管理。

    2、考勤管理:日??记诒O(jiān)督,考勤異常統(tǒng)計(jì)與發(fā)布,加班待調(diào)休工時更新、年休假天數(shù)更新,辦理離職人員的考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)算。

    3、辦公用品管理:辦公用品的申購、保管、發(fā)放;行政辦公費(fèi)用匯報;

    4、宿舍管理:員工宿舍的入住分配;員工宿舍的水、電費(fèi)用核算;員工宿舍租金及水電費(fèi)與租賃方費(fèi)用結(jié)算;

    5、桶裝水補(bǔ)充聯(lián)絡(luò)及結(jié)算;直飲水熱水器維護(hù)聯(lián)絡(luò);咖啡機(jī)維護(hù)聯(lián)絡(luò)及結(jié)算;茶歇室茶葉、醫(yī)藥箱藥品補(bǔ)充;

    6、員工食堂日常供餐安排;員工用餐投訴處理;每月處理用餐費(fèi)用結(jié)算。

    【職位要求】

    1、大專及以上,文秘、行政管理等專業(yè)優(yōu)先,有禮儀培訓(xùn)、酒店物業(yè)前臺經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷限制;

    2、熟練操作Word、Excel辦公軟件;

    3、形象氣質(zhì)佳,活潑開朗,善于溝通,樂于學(xué)習(xí),有良好的客戶服務(wù)意識;

    4、服從安排,工作效率高,執(zhí)行力強(qiáng)。

  • 生產(chǎn)質(zhì)量工程師QE
    學(xué)歷要求: 丨 工作經(jīng)驗(yàn): 年 丨 招聘人員 :2名
    請把簡歷發(fā)送到郵箱hr@hpmont.com
    【崗位職責(zé)】

    1、 依據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)結(jié)合產(chǎn)品實(shí)際情況制定過程控制的質(zhì)量目標(biāo);

    2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程不合格品管理流程的建立、實(shí)施、維護(hù);

    3、推動標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),控制現(xiàn)場異常發(fā)生幾率;

    4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)測、分析,制程異常問題分析,并主導(dǎo)改善;

    5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn),依據(jù)產(chǎn)品的質(zhì)量,制定明確的改進(jìn)目標(biāo)與改進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)督與指導(dǎo)各部門的質(zhì)量改進(jìn)與標(biāo)準(zhǔn)化;

    6、客戶端異常的產(chǎn)品分析處置,主導(dǎo)內(nèi)部改善。

    【職位要求】

    1、質(zhì)量管理、電子、機(jī)電、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

    2、責(zé)任心強(qiáng),具有一定抗壓、溝通能力。

  • 客戶質(zhì)量工程師CQE
    學(xué)歷要求: 丨 工作經(jīng)驗(yàn):1 年 丨 招聘人員 :2名
    請把簡歷發(fā)送到郵箱hr@hpmont.com
    【崗位職責(zé)】

    1、 組織對策會議召開,參與問題調(diào)查、分析、對策;

    2、跟蹤對策是否實(shí)施,評估實(shí)施效果;

    3、客戶退貨和抱怨的處理和回復(fù)資料整理,需要時提交8D報告;

    4、改善案例的固化和宣導(dǎo);

    5、梳理客戶產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量特殊要求;

    6、 對客戶環(huán)保要求及產(chǎn)品環(huán)保生產(chǎn)制程控制方法進(jìn)行評審,輸出評審報告;

    7、市場不良問題的數(shù)據(jù)的收集、分析、統(tǒng)計(jì);

    8、聯(lián)絡(luò)客戶進(jìn)行日常工作的溝通、交流,參與客戶PPAP流程。

    【職位要求】

    1、具有1年以上CQE工作經(jīng)驗(yàn);

    2、熟悉電腦的基本運(yùn)用,熟練使用OFFICE辦公軟件;

    3、具備良好內(nèi)部生產(chǎn)各環(huán)節(jié)組織能力、談判、協(xié)調(diào)、溝通能力,善于發(fā)現(xiàn)、解決、預(yù)防問題再發(fā)生;

    4、善于表達(dá)和溝通,積極主動,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。